Klicka för lite större bild...

Ditt mest avgörande beslut för att uppnå maximal säljkraft är att hitta rätt människor. En "felrekrytering" av en säljare är en mycket skostsam investering. Förutom lönekostnaden, unfder tiden av 1-2 år, så är den riktigt stora förlusten en missad intäkt som allra minst brukar vara det dubbla.Vad skulle denna "felrekryteringskostnad" bli för den tillsättning som du planerar? 
När din "shorlist" av kandidater är klar så erbjuder vi gärna en second opinion av dina kandidater genom en mycket träffsäker metod för att avgöra kandidatens säljttekniska förmåga. Om du är nyfiken att veta mer, så kontakta oss vid din nästa rekrytering.